СЛУЖБА В ОРГАНАХ МІСЦЕВОЇ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ: ВИКЛИКИ СЬОГОДЕННЯ

Автор(и)

  • Олексій Якубовський професор кафедри регіональної політики та публічного адміністрування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, к.і.н., професор, Україна

DOI:

https://doi.org/10.35432/tisb262021239048

Ключові слова:

публічна влада, кадрова політика, концепція кадрової політики, місцеві органи влади, управлінська діяльність, лідерство, меритократія, професійний розвиток, організаційна культура, органи місцевого самоврядування

Анотація

У статті сформульовані завдання, що покладаються на сучасну кадрову політику місцевих органів публічної влади, розкриті принципи, нові підходи до професійного росту службовців, мотивування їх праці, значущість організаційної культури для формування ціннісної єдності персоналу, розвитку лідерського потенціалу, пріоритетні напрямки та шляхи усунення викликів, що стримують досягнення більш ефективної управлінської діяльності публічних службовців на місцевому рівні.

Біографія автора

Олексій Якубовський , професор кафедри регіональної політики та публічного адміністрування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, к.і.н., професор

професор кафедри регіональної політики та публічного адміністрування ОРІДУ НАДУ при Президентові України, к.і.н., професор

Посилання

Енциклопедія державного управління: у 8т. / Нац. акад.держ. упр. При Президентові України: наук. ред. кол.: Ю .В. Ковбасюк (голова) та ін.: Київ: НАДУ, 2011. Т. 6.

Державна кадрова політика в Україні: стан, проблеми та перспективи розвитку: наук. доп. / авт. кол.: Ю. В. Колбасюк, К. О .Ващенко, Ю.П. Сурмін та ін. Київ: НАДУ, 2012. 72 с.

Організація діяльності державного службовця. М. Канавець, Ю. Лихач та ін. За заг. ред. К. Ващенко. Київ: Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, 2018. 320с.

Жовнірчик Я. Ф. Сучасна кадрова політика в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. Інвестиції: практика та досвід. 2017.

Сурай І. Професіоналізм та професійно-посадовий розвиток персоналу державної служби як складової державної кадрової політики. Державне управління: теорія та практика. 2007. №2.

Державна служба: підручник у 2-х Т. НАДУ: ред.кол.: Ю. В. Колбасюк (голова), Ю. О. Оболенський (зам. Голови) та ін. Київ-Одеса: НАДУ, 2013. Т. 2.

Про державну службу. Закон України №889 від 15.12.2015 р.. URL:ZAKON. RADA. gov. ua.

Беляк Т.О. Активізація впливу корпоративної культури на розвиток соціально – трудових відносин: дис. канд. економ. наук: Кировоград, 2016. 309с.

Сова А.В. Роль керівника у формуванні організаційної культури. Ефективна економіка. 2015. №6.

Лідерство в місцевому самоврядуванні: словник термінів / за заг. ред. В. А. Гошовської, Л. А. Пашко, А. К. Гужва та ін. Харкыв: Фактор, 2015. 156 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-08-25

Номер

№ 26 (2021)

Розділ

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).