ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЛИВОСТЕЙ ФУНКЦІОНУВАННЯ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ СЬОГОДЕННЯ

Анотація

Метою дослідження є детальна характеристика особливостей функціонування публічної служби в сучасних умовах, з особливим акцентом на викликах та можливостях, які створює динамічне суспільство. Об’єктом дослідження виступає саме публічна служба як інститут, що забезпечує реалізацію державної політики та взаємодію з громадянами. Дослідження присвячене глибокому аналізу ролі та функціонування публічної служби в Україні, яка є невід’ємною складовою стабільності та розвитку держави. Публічна служба виконує ключову роль у забезпеченні ефективного управління державними ресурсами, координації різних сфер діяльності та наданні якісних послуг населенню. Завдяки своїй діяльності, публічна служба сприяє підвищенню рівня життя громадян, зміцненню довіри до державних інституцій та створенню справедливого суспільства. Особлива увага в дослідженні приділяється впливу процесів цифрової трансформації на функціонування публічної служби. Впровадження сучасних інформаційних технологій дозволяє не тільки автоматизувати рутинні операції, але й створити нові можливості для взаємодії з громадянами, підвищити прозорість діяльності державних органів та забезпечити більш ефективне прийняття рішень на основі даних. Одним з ключових аспектів дослідження є аналіз викликів, з якими стикається публічна служба в умовах глобалізації та швидких змін. Серед таких викликів можна виділити необхідність адаптації до нових форм участі громадян у процесі управління, забезпечення кібербезпеки та захисту персональних даних, а також розвиток компетенцій державних службовців для роботи в цифровому середовищі. На основі проведеного аналізу, у статті пропонуються конкретні рекомендації щодо вдосконалення системи публічної служби в Україні. Зокрема, підкреслюється необхідність подальшої децентралізації повноважень, розвитку інституту електронного урядування, посилення механізмів антикорупційної діяльності та створення системи мотивації для залучення та утримання висококваліфікованих кадрів. Висновки дослідження підкреслюють, що модернізація публічної служби є комплексною задачею, яка вимагає системного підходу та залучення різних стейкхолдерів. Лише за умови ефективної взаємодії державних органів, громадянського суспільства

та бізнесу можна досягти значних результатів у підвищенні якості державного управління та покращенні життя громадян.