Процес рецензування

У журналі застосовується процедура подвійного «сліпого» рецензування (double-blind review). Це передбачає взаємну анонімність: автори не знають імен рецензентів, а рецензенти — імен авторів.

Редакція залучає незалежних експертів, які відповідають таким вимогам:
- наявність наукового ступеня (доктора філософії/кандидата наук або доктора наук) у галузі «Публічне управління та адміністрування» або суміжних дисциплінах.
- наявність власних публікацій у фахових або міжнародних виданнях та володіння методами наукового аналізу.
- відсутність конфлікту інтересів. Рецензентами не можуть бути наукові керівники, співавтори або співробітники тієї ж установи, що й автор.
У виняткових випадках можуть залучатися експерти-державні службовці зі значним досвідом у сфері державного управління.
Стандартний термін рецензування становить від 2 до 4 тижнів. У разі складності теми або потреби в додатковій експертизі строк може бути подовжений за погодженням із редакцією.

Рецензенти отримують запит із темою та анотацією статті. Оцінка рукопису здійснюється за такими основними критеріями:
- Наукова якість, новизна та новизна результатів.
- Актуальність теми та її теоретична/практична значущість для галузі державного управління.
- Обґрунтованість методології та коректність використання джерел.
- Дотримання етичних стандартів та академічної доброчесності.

За результатами перевірки (мінімум двома рецензентами) редакція може прийняти одне з таких рішень:

- Прийняти без змін (якщо стаття відповідає всім вимогам).
- Прийняти після незначного доопрацювання (виправлення стилістичних або технічних недоліків без повторного рецензування).
- Суттєве доопрацювання (повернення автору для перегляду методології або висновків із наступним повторним рецензуванням).
- Відхилити (у разі невідповідності профілю журналу, відсутності новизни або порушення етичних норм).

Остаточне рішення щодо публікації ухвалюється головним редактором або редакційною колегією. У разі суттєвих розбіжностей між двома рецензентами призначається третій експерт.